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? ? ? ?9月10日，湘電集團黨委理論學(xué)習中心組圍繞“深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要論述”開(kāi)展第二十六次集體學(xué)習。湘電集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)周健君主持學(xué)習并作總結講話(huà)，黨委副書(shū)記陳鴻鵬領(lǐng)學(xué)了習近平總書(shū)記關(guān)于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的內在要求和重要著(zhù)力點(diǎn)等內容。公司黨委委員、總會(huì )計師劉海強等6位同志圍繞學(xué)習主題作了研討發(fā)言。

? ? ? ?會(huì )議強調，推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵在于科技創(chuàng )新。要高度重視科技創(chuàng )新，堅定不移實(shí)施“科技強企”戰略，積極搶抓“國防現代化、國家‘雙碳’目標、高端裝備電動(dòng)化智能化”三大機遇。要加快推進(jìn)新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)，聚焦公司級戰略性新興產(chǎn)業(yè)項目和產(chǎn)品，著(zhù)力在系統集成、高技術(shù)門(mén)檻和較大潛在市場(chǎng)的領(lǐng)域，加速新產(chǎn)品研發(fā)推廣。要加強科技創(chuàng )新平臺建設與科技成果轉化，加強公司各級研發(fā)平臺協(xié)作能力，形成研發(fā)合力，強化科技項目管理，做好國家、省部級科技項目申報和參評，不斷提升電機電控產(chǎn)品的設計、驗證、制造能力，打造核心市場(chǎng)競爭力。

? ? ? ?會(huì )議指出，推動(dòng)科技創(chuàng )新的關(guān)鍵在于技術(shù)人才。要繼續實(shí)施“人才強企”戰略，加大創(chuàng )新性技術(shù)人才、電機電控領(lǐng)域技術(shù)領(lǐng)軍人才培養和引進(jìn)力度，完善技術(shù)人才培養、引進(jìn)、使用工作機制。要統籌抓好技術(shù)人才招聘工作，發(fā)揮好長(cháng)沙基地平臺作用，吸引更多技術(shù)人才加入湘電。要對技術(shù)人員進(jìn)行分類(lèi)管理，明晰設計研發(fā)工程師、產(chǎn)品制造工程師的職能職責，做到人盡其才，才盡其用。要優(yōu)化技術(shù)人員培養機制，摸準市場(chǎng)所需和個(gè)人所求，制定個(gè)性化、有針對性的培訓課程，加大培訓力度，不斷提高技術(shù)人才素質(zhì)能力。

? ? ? ?會(huì )議要求，要強化技術(shù)管理，打造更為高效的技術(shù)創(chuàng )新激勵機制和評價(jià)體系。要形成科學(xué)合理的評價(jià)機制，加大績(jì)效激勵力度，對作出突出貢獻的技術(shù)人才要兌現獎勵政策；對因技術(shù)方案導致的質(zhì)量問(wèn)題，要細化分析，該承擔責任的要嚴肅追責問(wèn)責，真正做到“能者上、平者讓、庸者下”。要完善人才激勵政策，用活用好員工持股、技術(shù)成果入股等中長(cháng)期激勵措施，吸引更多優(yōu)質(zhì)技術(shù)人才和團隊，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力奠定堅實(shí)的人才基礎。要營(yíng)造尊重人才、愛(ài)惜人才的良好氛圍，思想上主動(dòng)引導、工作上創(chuàng )造條件、生活上關(guān)心照顧，為人才發(fā)揮聰明才智創(chuàng )造良好條件，真正做到鼓勵創(chuàng )新、寬容失敗，激發(fā)激活人才潛力。