? ? ? ?為全面錨定公司發(fā)展戰略目標，強化戰略解碼與執行力落地能力，近日，湘電集團啟動(dòng)2025年管理干部系統性賦能工程，開(kāi)辦管理干部系列培訓班。培訓內容主要聚焦戰略目標分解、組織效能躍升、績(jì)效管理評價(jià)、科學(xué)管理工具應用等核心維度，致力于打造一支“敢打硬仗、能打勝仗”的高素質(zhì)干部隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動(dòng)能。
? ? ? ?2025年管理干部系列培訓班培訓對象為公司高管、中基層管理人員，持續一年時(shí)間，每月至少安排兩次培訓學(xué)習活動(dòng)，培訓課程以戰略執行為主線(xiàn)，通過(guò)“目標拆解—任務(wù)下沉—責任壓實(shí)”全鏈條方法論，推動(dòng)管理干部精準承接公司戰略意圖，將規劃轉化為可量化、可追蹤的部門(mén)及崗位行動(dòng)清單。培訓內容兼具系統性和連貫性，保證管理干部們有充足時(shí)間將所學(xué)知識融入日常工作，做到學(xué)用結合、知行合一。
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? ? ? ?為確保培訓取得實(shí)效，公司精心設計了培訓課程，邀請公司領(lǐng)導、咨詢(xún)公司專(zhuān)家、業(yè)內領(lǐng)軍人物等進(jìn)行授課。從今年1月開(kāi)始，已經(jīng)連續舉辦了“一利五率”“管理工具包”“績(jì)效管理”“管理提升”等課程，助力參訓管理干部實(shí)現從戰略認知到戰術(shù)落地的思維跨越。培訓班還將采取案例分析、研討交流、實(shí)地調研等多種形式，增強針對性和實(shí)效性。
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? ? ? ?此次干部培訓是一項自上而下、系統謀劃的科學(xué)培訓課程，對于干部隊伍的成長(cháng)和公司的長(cháng)遠發(fā)展都具有深遠意義，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。
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? ? ? ?公司要求，管理干部須以“趕考”姿態(tài)踐行使命，將培訓成果轉化為打贏(yíng)戰略攻堅戰的硬核能力。公司號召，全體學(xué)員要以“坐標系思維”找準定位，以“施工圖思維”細化路徑，以“終點(diǎn)線(xiàn)思維”檢驗成效，確保戰略部署穿透層級、直達末梢。要聚焦管理思維革新，提升科學(xué)管理水平，打破傳統思維定勢，學(xué)習借鑒先進(jìn)管理理念和方法，不斷提升管理決策的系統性和科學(xué)性，為企業(yè)在新發(fā)展格局中贏(yíng)得主動(dòng)權提供關(guān)鍵支撐。要掌握科學(xué)管理工具，提升管理效能，加強對大數據、人工智能等現代信息技術(shù)的學(xué)習和應用，善于運用科學(xué)的管理工具和方法分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，不斷提升管理效率和水平。
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