? ? ? ?8月4日上午，湘電集團黨委理論學(xué)習中心組組織集中學(xué)習，深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平總書(shū)記重要論述和重要講話(huà)精神，開(kāi)展“以學(xué)促干”和“一樹(shù)兩嚴”專(zhuān)題研討。湘電集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)周健君主持學(xué)習并作總結講話(huà)，公司黨委理論學(xué)習中心組成員參加學(xué)習。
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? ? ? ?湘電集團黨委副書(shū)記陳鴻鵬領(lǐng)學(xué)了“習近平總書(shū)記在聽(tīng)取江蘇省委和省政府工作匯報時(shí)的重要講話(huà)精神”“習近平總書(shū)記關(guān)于堅持民主集中制的重要論述”“習近平總書(shū)記關(guān)于加強基層治理的重要論述”。湘電集團黨委委員、副總經(jīng)理楊達，黨委委員、總會(huì )計師劉海強等同志結合思想實(shí)際和工作實(shí)際，作學(xué)習研討發(fā)言。
? ? ? ?周健君在講話(huà)中指出，公司各級領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部要深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，深刻掌握其中蘊含的領(lǐng)導方法、思想方法、工作方法，不斷提高履職盡責的能力和水平。要堅持“干”字當頭，從開(kāi)拓市場(chǎng)、嚴抓產(chǎn)品質(zhì)量、壓降成本等方面入手，主動(dòng)擔當抓落實(shí)、聚合力抓落實(shí)、以釘釘子精神抓落實(shí)；要堅持學(xué)以致用、以學(xué)促干，切實(shí)把習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實(shí)踐、推動(dòng)工作的強大力量，不斷開(kāi)創(chuàng )公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。
在堅決整治形式主義中落實(shí)“以學(xué)促干”
? ? ? ?要馳而不息地堅決反對形式主義，全面整治頑瘴痼疾，大力弘揚腳踏實(shí)地、埋頭苦干的工作作風(fēng)，扛起責任，撲下身子，下沉一線(xiàn)，推動(dòng)政治生態(tài)進(jìn)一步優(yōu)化、紀律作風(fēng)進(jìn)一步好轉、能力素質(zhì)進(jìn)一步增強。針對工作中出現的形式主義，要嚴肅開(kāi)展批評教育，加大考核整治力度，堅決反對以會(huì )議落實(shí)會(huì )議，上報資料把關(guān)不嚴，對上級安排部署避重就輕變形走樣、充當工作的“二傳手”等現象。
在切實(shí)防止“兩個(gè)傾向”中做實(shí)“以學(xué)促干”
? ? ? ?各級領(lǐng)導干部要善于抓住工作重點(diǎn)、工作主線(xiàn)、主要矛盾來(lái)發(fā)現問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題，切實(shí)防止“事無(wú)巨細、抓不住重點(diǎn)和主線(xiàn)”“當甩手掌柜”的傾向。黨員干部在工作中遇到問(wèn)題，要集中力量、統攬全局、協(xié)調各方，抓住問(wèn)題關(guān)鍵點(diǎn)，不退縮、不回避，做到以身作則、身先士卒，把承擔的責任不折不扣地貫徹落實(shí)好，進(jìn)一步提高工作效率，不斷在以學(xué)促干、推動(dòng)發(fā)展上取得新實(shí)效。
用解決實(shí)際問(wèn)題的效果檢驗“以學(xué)促干”
? ? ? ?各級領(lǐng)導干部必須深入基層和一線(xiàn)、深入關(guān)鍵環(huán)節和崗位，始終保持對組織負責、對崗位負責、對工作負責的態(tài)度，把解決問(wèn)題作為打開(kāi)工作局面的突破口，堅持有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就重點(diǎn)解決什么問(wèn)題，在解決突出問(wèn)題、突出矛盾中認真履職，以解決實(shí)際問(wèn)題、推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的成績(jì)評估主題教育成果、檢驗干部隊伍教育整頓成效。
以敢于較真碰硬的作風(fēng)推動(dòng)“以學(xué)促干”
? ? ? ?各級領(lǐng)導干部要發(fā)揚斗爭精神，堅決反對和糾正充當“老好人”的現象，勇于堅持原則，敢于較真碰硬，做到矛盾面前不繞道、問(wèn)題面前不回避、困難面前不退縮。要不斷揭示現象、檢視問(wèn)題，剖析原因、強化措施，全面整治基層“微腐敗”、靠企吃企、索拿卡要等突出問(wèn)題，以鐵腕手段正風(fēng)肅紀，以“感動(dòng)自己”的主動(dòng)作為、責任擔當和優(yōu)良作風(fēng)，推動(dòng)“兩金”壓降、成本管控、質(zhì)量提升等重點(diǎn)工作取得明顯成效。
靠獎罰分明的機制保障“以學(xué)促干”
? ? ? ?要完善激勵與約束機制，進(jìn)一步調整優(yōu)化考核內容指標，改進(jìn)考核方式方法，強化考核結果運用，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向，營(yíng)造鼓勵和尊崇實(shí)踐、實(shí)干、實(shí)效的生動(dòng)局面，鼓足干事創(chuàng )業(yè)的精氣神，確保年度各項經(jīng)營(yíng)目標和各項重點(diǎn)任務(wù)的落實(shí)落地、見(jiàn)行見(jiàn)效。
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