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? ? ? ?實(shí)施“書(shū)記聯(lián)項目”“黨員先鋒行”和黨員示范工程項目26個(gè)，創(chuàng )建黨員先鋒崗（責任區）12個(gè)，取得了一批產(chǎn)品創(chuàng )新和市場(chǎng)開(kāi)拓成果，成功開(kāi)發(fā)20t無(wú)人駕駛機車(chē)，110t自卸車(chē)首次出口蒙古國，12t機車(chē)首次出口塞爾維亞，世界首臺套120t級純電動(dòng)交流傳動(dòng)礦用電動(dòng)輪自卸車(chē)在重裝公司成功下線(xiàn)……一組組的數據背后，是湘電重裝黨委帶領(lǐng)全體干部職工，不斷進(jìn)取，以十足的干勁書(shū)寫(xiě)公司的奮斗歷程。今年“七一”前夕，湘電重裝公司黨委被評為湖南省國資委系統“先進(jìn)基層黨組織”。

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強管理 鑄就黨建核心堡壘

? ? ? 湘電重裝公司黨委從管理方面健全管理機制、強化基礎管理、嚴抓隊伍提質(zhì)。牢牢把準黨建核心主導地位，把加強黨的領(lǐng)導與公司管理統一起來(lái)，嚴格落實(shí)黨建工作責任制要求，黨委成員嚴格落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)制度，對基層單位聯(lián)系點(diǎn)的黨建工作進(jìn)行分類(lèi)指導。將黨建工作開(kāi)展情況與各部門(mén)、各單位的月度績(jì)效考核和年度綜合業(yè)績(jì)考核掛鉤，做到與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同部署、同檢查、同考核。

? ? ? 在工作督促、考評等方面，采用常態(tài)化檢查與季度集中檢查相結合、階段檢查與全面檢查相結合的方式，堅持每個(gè)季度到基層黨支部開(kāi)展黨建工作指導和檢查，及時(shí)指出、找準癥結、定向培訓，營(yíng)造各基層黨支部之間趕、學(xué)、比、超的工作氛圍，使黨支部在“五化”建設達標的基礎上進(jìn)一步創(chuàng )先爭優(yōu)。

? ? ? 堅持理論與實(shí)際緊密結合，堅決落實(shí)工作責任、不斷強化理論學(xué)習。充分利用“學(xué)習強國”“湖南國企黨建”等學(xué)習平臺，強化黨員學(xué)習教育，提高黨員的理論水平。通過(guò)微信平臺推送學(xué)習內容，將學(xué)習送入基層，掀起全體黨員干部共學(xué)熱潮。通過(guò)參觀(guān)黨史館等方式創(chuàng )新學(xué)習形式，豐富學(xué)習內容，進(jìn)一步激發(fā)黨員干部的工作熱情，讓黨支部真正擔負起直接教育黨員、管理黨員、監督黨員的職責。

巧融合 圍繞中心創(chuàng )新發(fā)展

? ? ? ?在創(chuàng )新發(fā)展上突出創(chuàng )造價(jià)值、推進(jìn)強基提能。以“深化改革、技術(shù)引領(lǐng)、振興重裝”為目標，組織公司全體黨員圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，積極開(kāi)展黨員示范工程，創(chuàng )新工作方法。技術(shù)質(zhì)量黨支部在中信集團澳洲公司4臺MT3300W型120m3電動(dòng)輪灑水車(chē)水箱及噴灑系統開(kāi)發(fā)項目中，由于該灑水車(chē)在使用環(huán)境中鹽分濃度比較高，有較強的腐蝕性，同時(shí)車(chē)輛的穩定性要求高、安全要求嚴格，相關(guān)性能參數不完整，開(kāi)發(fā)難度很大。為更好地完成項目任務(wù)，重裝公司黨委書(shū)記親自牽頭掛帥，項目核心骨干全部由青年黨員同志擔任，參與該項目的30人中，黨員就有17人。

? ? ? ?項目組將示范工程技術(shù)任務(wù)和目標分解，根據項目進(jìn)度，每周召開(kāi)分析例會(huì )，將工作任務(wù)細化到每個(gè)人。對關(guān)鍵節點(diǎn)工作進(jìn)行專(zhuān)題討論，以保證每一步工作有據可查、集思廣益。

? ? ? ?同時(shí)，組織開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，各黨小組全面行動(dòng)，確定方向及活動(dòng)目標，層層落實(shí)，把各項工作目標和考核指標細化到個(gè)人，做到崗位有項目指標，個(gè)人有活動(dòng)內容。通過(guò)對數據的量化考核，更加準確地評價(jià)設計質(zhì)量、開(kāi)發(fā)進(jìn)展、實(shí)際成效等情況。

暖人心? 確保黨群凝心聚力

? ? ? ?公司黨委堅持以黨建帶工建、帶團建。工會(huì )發(fā)揮監督協(xié)助職能，定期到基層開(kāi)展“送清涼”“送溫暖”等活動(dòng)。深入基層了解職工在工作生活中的困難，慰問(wèn)困難黨員，看望住院職工。

? ? ? ?公司黨委堅持解決職工思想問(wèn)題與實(shí)際困難相結合，開(kāi)展常態(tài)化走訪(fǎng)慰問(wèn)，推進(jìn)“為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，為困難職工提供兼職崗位等，把黨組織的關(guān)懷送到職工心中。舉辦籃球賽、拔河賽、氣排球等各類(lèi)競技比賽，開(kāi)展趣味體育比賽活動(dòng)，增強了活動(dòng)吸引力和參與度，豐富了職工業(yè)余文化生活。

? ? ? 公司黨委始終把培養人才作為工作重中之重，充分發(fā)揮青年人才優(yōu)勢，搭建青年發(fā)展的平臺，大力培養青年擔當意識、奮斗意識。積極搭建職工崗位練兵平臺，開(kāi)展職工技術(shù)比武活動(dòng)，增強廣大職工對企業(yè)歸屬感和榮譽(yù)感。青年黨員唐未多次參與省、市、國家級技能比武，并榮獲“全國技術(shù)能手”稱(chēng)號，青年職工在公司發(fā)展建設、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各方面切實(shí)展現出了奮斗者的精神面貌，成為公司發(fā)展的中堅力量。