? ? ? ?湘電股份電機事業(yè)部研究所第二黨支部積極推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，把“書(shū)記聯(lián)項目”與重點(diǎn)項目相結合，把“黨員責任區”與關(guān)鍵領(lǐng)域相結合，大力開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新創(chuàng )效，近來(lái)年累計完成209個(gè)科研項目研究，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品228項，創(chuàng )造新產(chǎn)品產(chǎn)值近4億元，其中榮獲國家級科技成果獎2項，省級科技成果獎3項，獲得專(zhuān)利98項。今年“七一”前夕，該黨支部被評為湘潭市先進(jìn)基層黨組織。
“三個(gè)學(xué)”? 夯實(shí)黨建基層基礎
? ? ? “臨走時(shí)，女紅軍把自己僅有的一床被子，剪下一半留給了徐解秀……”，研究所第二黨支部組織26名黨員開(kāi)展微課堂，正在講述“半條被子”的故事。
? ? ? ? 該黨支部積極探索“學(xué)以致用、學(xué)用相長(cháng)”的促學(xué)機制，加快建設“知識創(chuàng )新型組織”，把習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、黨的政治理論、新時(shí)期黨的路線(xiàn)方針政策等作為“必修課”，為打造政治素質(zhì)高、專(zhuān)業(yè)水平高的技術(shù)隊伍，提供堅強保障。
? ? ? ?搭建平臺引導學(xué)。充分利用“三會(huì )一課”、主題黨日等活動(dòng)平臺，采取集中學(xué)習、黨員大講堂、觀(guān)看宣教片、專(zhuān)題討論等，以豐富的學(xué)習形式和內容，引導黨員主動(dòng)學(xué)、群眾跟著(zhù)學(xué)。今年，支部邀請聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導、岳塘區黨代表分別上專(zhuān)題黨課6次，進(jìn)行黨史學(xué)習討論5次，撰寫(xiě)心得體會(huì )10余篇、學(xué)習筆記50余篇。
? ? ? ?
? ? ? ?完善機制督促學(xué)。支部建立了“學(xué)習強國”學(xué)習管理制度，實(shí)施黨員積分制管理，每月通過(guò)自評、互評和綜合評定，全年共評選出6名“學(xué)習達人”，對達標活動(dòng)有成效的黨員給予授牌表彰和專(zhuān)項獎勵。
? ? ? ?創(chuàng )新方式激勵學(xué)。開(kāi)辟學(xué)習園地，由黨員制定個(gè)人學(xué)習計劃，自擬書(shū)單，支部統一購買(mǎi)政治、歷史類(lèi)書(shū)籍100余本，滿(mǎn)足黨員個(gè)性化學(xué)習需求，讓黨員學(xué)習活動(dòng)室能真正吸引黨員。開(kāi)展導師帶徒活動(dòng)，實(shí)行新進(jìn)員工“一對一”培訓，充分發(fā)揮技術(shù)負責人傳、幫、帶的作用，目前共有6對師徒完成既定學(xué)習目標任務(wù)。開(kāi)創(chuàng )“戶(hù)外課堂”，讓新進(jìn)技術(shù)人員從圖紙走向客戶(hù)的技術(shù)談判桌、走向用戶(hù)的安裝調試現場(chǎng)，培養理論聯(lián)系實(shí)踐的能力。
? ? ? 通過(guò)引導學(xué)、督促學(xué)和激勵學(xué)，黨員和職工的理論知識和業(yè)務(wù)水平明顯提升，取得本科以上學(xué)歷的職工已占職工總數的93%；2020年實(shí)現25人技術(shù)崗位晉升。
“三結合”? 做實(shí)黨建引領(lǐng)工程
? ? ? 黨支部圍繞“中國制造2025”，依托國家級、省級研發(fā)（實(shí)驗）平臺，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng )新能力建設，做到黨建工作“三個(gè)看見(jiàn)”，即看見(jiàn)黨組織的作用發(fā)揮、看見(jiàn)全體黨員積極參與、看見(jiàn)黨支部書(shū)記的組織和督促作用，確保了科研開(kāi)發(fā)和技術(shù)創(chuàng )新任務(wù)的完成。
? ? ? 黨員責任區與關(guān)鍵領(lǐng)域相結合。支委成員帶頭開(kāi)源節流、降本增效，千方百計為提高公司經(jīng)濟運行質(zhì)量獻計獻策。以專(zhuān)業(yè)工藝研究室黨員責任區為主體，針對400kW電機生產(chǎn)周期短、產(chǎn)品難度大的情況，專(zhuān)業(yè)工藝研究室的模具設計人員在14天內完成13套全新的模具設計任務(wù)，保證了該項目的順利生產(chǎn)。絕緣工藝人員針對產(chǎn)品實(shí)際情況，進(jìn)行小改小革，以工藝手段進(jìn)行降本增效工作，創(chuàng )造了70余萬(wàn)元的節約價(jià)值。
? ? ? 黨員示范工程與重點(diǎn)項目相結合。全面實(shí)施產(chǎn)品轉型升級戰略，黨支部搶抓“一帶一路”機遇，建立“黨員科技示范工程”，形成“關(guān)鍵時(shí)刻有黨員帶頭、關(guān)鍵崗位有黨員把關(guān)、關(guān)鍵問(wèn)題有黨員攻關(guān)”的生動(dòng)局面，取得了一批創(chuàng )新創(chuàng )效成果。如新成立的防爆電機研發(fā)室在黨員、公司勞模陳鐵紅的帶領(lǐng)下，大力開(kāi)拓增量市場(chǎng)，截止目前，今年防爆電機訂單任務(wù)超過(guò)2000萬(wàn)元。
? ? ?“支部共建”與科研項目相結合。搶抓重點(diǎn)產(chǎn)品研制契機，把重點(diǎn)產(chǎn)品作為天字號工程，多個(gè)部門(mén)聯(lián)動(dòng)，建立黨員突擊隊，完善項目管理機制，積極解決項目實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題，為按期保質(zhì)保量完成電機制造任務(wù)提供堅強保證。在某重大項目中，支部7名黨員帶頭攻關(guān)克難，通過(guò)4次設計優(yōu)化、36次工藝驗證，一次性研制成功，填補多項國內重點(diǎn)核心設備領(lǐng)域特種電機上的空白。多個(gè)新的重大項目訂單接踵而來(lái)，為公司實(shí)現主業(yè)倍增計劃奠定了堅實(shí)的基礎。
“三貼近”? 服務(wù)職工共促發(fā)展
? ? ?“感謝組織送來(lái)助學(xué)金，這真解決了我的大難題！”一位職工接過(guò)金秋助學(xué)金，既激動(dòng)又開(kāi)心。第二黨支部委員在談心談話(huà)中得知這位職工家庭困難，經(jīng)過(guò)綜合評估后，第一時(shí)間將這位職工納入“金秋助學(xué)”幫扶對象，幫助其兒子順利進(jìn)入大學(xué)校門(mén)。
? ? ? 支部做實(shí)聯(lián)點(diǎn)共建、服務(wù)職工的工作，形成黨政工青婦齊抓共管、共促發(fā)展的工作格局。
? ? ? 貼近職工、建立“1＋5”幫帶機制。一名黨員聯(lián)系五名群眾，實(shí)行“談心談話(huà)”制度，及時(shí)發(fā)現、解決問(wèn)題，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，支部將“幫帶”活動(dòng)內容、過(guò)程實(shí)時(shí)公布并進(jìn)行業(yè)績(jì)排名，年底對在“幫帶”工作中有顯著(zhù)成效的黨員給予表彰。
? ? ? ?貼近一線(xiàn)、開(kāi)展黨員領(lǐng)導干部“雙聯(lián)”活動(dòng)。實(shí)行聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導責任制，支委成員深入聯(lián)點(diǎn)班組，每周參加一次上崗會(huì )，每半年參加一次民主生活會(huì )，主動(dòng)找聯(lián)系人談心，解決職工反映的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題。今年，研究所實(shí)施技術(shù)改革，打破設計工藝壁壘后，支委成員累計下班組40余次，協(xié)調解決技術(shù)管理、質(zhì)量、人力資源整合等問(wèn)題30多個(gè)。
? ? ? 貼近實(shí)際、實(shí)施人本關(guān)懷。開(kāi)辟職工心理關(guān)愛(ài)咨詢(xún)通道，開(kāi)展技術(shù)人員健康體檢，組建球類(lèi)俱樂(lè )部，組織趣味運動(dòng)會(huì )，讓技術(shù)人員在工作之余心情愉悅舒暢；為外地住宿青工開(kāi)展冬送溫暖、夏送清涼活動(dòng)，對職工家庭喜憂(yōu)大事進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，讓技術(shù)人員切實(shí)感受到了黨組織的關(guān)懷與溫暖。
湘電青年
移動(dòng)手機站
官方微信公眾號
湘電服務(wù)平臺
